Wokół Zetek narosło wiele stereotypów – mówi się o ich roszczeniowości, braku zaangażowania i trudnościach w adaptacji. Tymczasem firmy, które dały im szansę, odkrywają zupełnie inny obraz: pracowników elastycznych, technologicznie biegłych i gotowych zmieniać zasady gry. Jakimi liderami są Zetki?