Od 1 czerwca obowiązują w Polsce nowe regulacje mające na celu zwiększenie aktywności zawodowej osób po 50. roku życia. Nowa ustawa wprowadza szereg udogodnień zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać osoby z tej grupy wiekowej. Zmiany są odpowiedzią na wyzwania demograficzne i ewolucję rynku pracy.