Czy po zakończeniu rekrutacji firma może zachować otrzymane CV, czy powinna je zniszczyć? To dla działów HR poważny problem, który w tym tygodniu miał rozstrzygnąć Naczelny Sąd Administracyjny. Firmy jednak poczekają dłużej na wyrok, bo Urząd Ochrony Danych Osobowych domaga się wyłączenia jednego z sędziów. W efekcie pracodawcy wciąż muszą rekrutować, narażając się albo na zarzuty dyskryminacji, albo łamania RODO.