Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to w Polsce nadal wyzwanie. Mimo rosnącej presji na zwiększanie udziału matek wiele z nich znika z pola widzenia pracodawców tuż po porodzie. Z danych GUS wynika, że pod koniec 2024 r. obowiązki rodzinne były przyczyną bierności zawodowej aż 11,7 proc. kobiet, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wynosił zaledwie 1,3 proc. To strata, na którą firmy nie mogą sobie pozwolić.