Rynek pracy jest trudny, firmy przechodzą na tryb „hardcore”, a widmo zwolnień i sztucznej inteligencji pojawia się wszędzie. Innymi słowy: sytuacja dla pracowników jest brutalna. Dyrektor ds. dobrostanu w EY podzielił się trzema wskazówkami, jak mogą oni zadbać o siebie w wymagającym środowisku pracy.