W wielu firmach wciąż zdarzają się potrącenia z pensji, które nie mają podstawy prawnej: za spóźnienia, brak „uśmiechu do klienta”, słabszą sprzedaż czy służbowy strój. Zatrudnieni często traktują to jako element firmowych zasad, tymczasem większość takich praktyk narusza kodeks pracy.