Szukanie pracy coraz częściej przypomina maraton. Pojedynczy proces rekrutacyjny potrafi trwać dwa miesiące, a cały okres poszukiwań — siedem, osiem miesięcy. Kandydaci zderzają się z zamrażanymi rekrutacjami, brakiem odpowiedzi i komunikatami generowanymi przez boty. Ekspertka rynku pracy Anna Gniadek wskazuje, które kompetencje zwiększą szanse na znalezienie dobrej pracy w 2026 r. Poleca też jedno ćwiczenie, które powinna zrobić każda wracająca na rynek pracy osoba.