Branża handlowa przechodzi dziś intensywną transformację — od digitalizacji procesów po zmianę oczekiwań konsumentów. Firmy handlowe zmagają się nie tylko ze skostniałymi strukturami, lecz także z rosnącym niedoborem kompetencji przyszłości. Na rynku pracy w handlu brakuje liderów, którzy potrafią przeprowadzić organizacje przez cyfrową zmianę i wdrażać nowe technologie. O tym, jak transformacja handlu redefiniuje role pracowników i wymagania pracodawców, opowiada Monika Wojciechowska, ekspertka do spraw rekrutacji w Michael Page.