Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że aż 22 proc. Polaków deklaruje, iż nic nie jest w stanie skłonić ich do zmiany obecnego miejsca zatrudnienia, w tym propozycja wyższego wynagrodzenia. Ekonomiści określają to zjawisko mianem „job hugging”, czyli kurczowego trzymania się posady. Według nich może to mieć opłakane skutki.