Odpowiedni personel to kluczowy czynnik sukcesu młodych firm. Ale jakich umiejętności potrzebują talenty? Jak je rekrutować? I jak mierzyć ich wyniki? Odpowiedzi dostarcza założyciel Revoluta Nikołaj Storonski. W centrum uwagi znajdują się bezwzględna selekcja i rankingi pracowników działu HR.