Jeśli jesteś pracodawcą, który chciałby zachęcić swoich pracowników do powrotu do biura, to dodatki takie jak stoły do ping ponga, darmowe przekąski i modny wystrój raczej nie przyniosą oczekiwanych rezultatów. Zamiast tego warto rozważyć bardziej praktyczną korzyść: pokrycie kosztów dojazdu do pracy.