Zakończenie współpracy z pracodawcą wiąże się z szeregiem formalności, o których pracownicy często zapominają. Niezależnie od tego, czy odchodzimy w przyjacielskiej atmosferze, czy w tle tli się konflikt, warto sprawdzić, jaka forma rozwiązania umowy jest dla nas korzystna. Wyjaśniamy czemu wypowiedzenie umowy o pracę nie jest najlepszym wyjściem, jak obliczyć okres wypowiedzenia i o czym bezwzględnie należy pamiętać, nim „rzucimy papierami”.