Transparentność w procesach rekrutacyjnych staje się coraz ważniejszym tematem dla polskich pracowników. Według raportu „Sprawiedliwość w pracy” opublikowanego przez portal No Fluff Jobs, aż 73 proc. aktywnych zawodowo Polaków uważa, że pracodawcy powinni mieć obowiązek informowania kandydatów o statusie ich aplikacji w procesie rekrutacji.