Pracodawcy deklarują otwartość, urzędy oferują wsparcie, pracownicy 50+ chcą być aktywni. Niestety w praktyce coś się rozjeżdża. Oferty nie trafiają do adresatów, wsparcie jest poza zasięgiem, a system tonie w biurokracji. – Nikt nie wie, jak te puzzle poukładać – mówią eksperci.