Wdrożenie sztucznej inteligencji miało być dla firm prostą receptą na efektywność. Tymczasem najnowsze dane z amerykańskiego rynku pracy ujawniają niepokojący paradoks. Okazuje się, że pracownicy, którzy najszybciej zaprzyjaźnili się z nową technologią, stają się dla pracodawców grupą najwyższego ryzyka.