Pracodawcy mają nowy problem w miejscu pracy. W USA mówią na nie „quiet cracking”. Polskiego odpowiednika jeszcze nie ma, ale na potrzeby artykułu możemy nazwać je „cichym pękaniem”. W obecnych realiach rynku pracy pracownicy ze swoimi problemami „zmagają się w milczeniu” – mówi Frank Giampietro, dyrektor ds. dobrostanu w firmie EY.